안녕하세요, 님!
하이아웃풋클럽 마케터 와니입니다.

설 연휴는 즐겁게 보내고 계신가요? 새해 복 많이 받으시길 바랍니다.

1월이 저물어가며 새해 다짐이 흐릿해지는 시기가 찾아왔습니다. 이럴 때일수록, 창업가로서 그리고 내 것을 하는 사람으로서 열정의 불씨를 다시 살릴 이야기가 필요한 시기라 생각합니다.

하이아웃풋클럽은 각 분야에서 탁월한 성과를 이루신 연사분들을 초대해, 깊이 있는 인사이트를 나누는 멤버십 토크를 꾸준히 진행하고 있는데요.

오늘은 그중에서도 멤버들이 가장 사랑한 멤버십 토크 Top 5를 요약해 전해드리려고 합니다.

창업가로서의 열정과 동기부여를 가득 담은 이야기들이니, 연휴의 여유로운 순간에 한 번 읽어보시면 좋겠습니다.

• 사이드 프로젝트에서 시작한 창업, 110억 시리즈 투자를 받기까지

• 웨이브 엔터 대표 타일러 라쉬의 사업 진행 기준 3가지

• 리뷰 0개로 출시 첫 날 1,000만 원의 매출을 올린 스몰 브랜드

• 30년 차 실리콘밸리 리더가 말하는 삶의 원칙

• 10년 연속 성장하고 회사를 14배 키운 비결

하이아웃풋클럽 멤버들에게
가장 많은 사랑을 받은 인사이트 토크 Top 5

1. 사이드 프로젝트에서 시작한 창업, 110억 시리즈 투자를 받기까지
- 해피문데이 김도진 대표

해피문데이 김도진 대표님과 함께 멤버들이 창업, 콘텐츠, 브랜드에 대해 깊이 있는 이야기를 나누었습니다.

팸테크 시장을 선도하며, 누적 다운로드 200만, 투자 유치 122억 원을 기록한 해피문데이의 성장 비결과 김도진 대표님의 통찰을 간략히 정리했습니다.

해피문데이 김도진 대표님은 2016년 '깔창 생리대' 사건을 계기로 여성 건강과 월경 용품 문제를 해결하고자 해피문데이를 창업했습니다. 월경주기 데이터를 기반으로 한 서비스와 유기농 순면 생리대의 양산을 통해 시장에서 신뢰를 쌓아가며 성장해왔습니다.

초기부터 제품 전 성분 공개와 제조 과정의 투명성을 강조하며, 월경 주기에 맞춘 구독 서비스 특허로 경쟁력을 강화했습니다. 또한, 서비스, 커머스, 콘텐츠를 균형 있게 성장시키며 차별화된 팸테크 기업으로 자리 잡았는데요.

2. 웨이브 엔터 대표 타일러 라쉬의 사업 진행 기준 3가지

타일러 대표님은 《두 번째 지구는 없다》로 잘 알려진 작가이면서, 한국 엔터테인먼트 산업의 문제를 해결하고자 웨이브 엔터를 설립해 혁신적인 변화를 이끌고 있습니다.

이번 토크에서는 창업 여정과 다양한 도전, 그리고 아이디어를 실현하는 과정에서 얻은 인사이트를 공유받을 수 있었는데요.

• 자신감이 성공의 출발점이다
• 새로운 도전은 호기심에서 시작된다
• 빠르게 실행하고, 실험하라
• 다양한 시도와 경험이 기회를 만든다

스포츠 뉴트리션 브랜드 요헤미티는 창업 3년 만에 재구매율 50%라는 놀라운 성과를 이루며 스포츠 드링크 시장의 새로운 강자로 자리 잡았습니다.

열정의기름붓기 이후 첫 창업의 실패를 경험한 이재선 대표님은 “빠르게 성장하기보다 오래 사랑받는 브랜드를 만들겠다”는 철학으로 새로운 도전에 나섰습니다.

요헤미티의 성공 비결은 국내에 없던 무설탕 이온음료라는 틈새시장을 공략하고, 25-35세 여성을 주요 타깃으로 삼아 기존 남성 중심의 스포츠 음료 시장에서 차별화된 점입니다.

초기에는 노션으로 만든 상세페이지와 페이스북 광고를 활용해 최소 비용으로 시장 검증을 진행하고, 사전 고객 3천 명을 확보하며 출시 첫날 매출 1천만 원을 달성했습니다.

요헤미티의 성공 비결과 더 자세한 이야기는 하이아웃풋클럽 블로그에서 전문을 확인해보세요!

4. 30년 차 실리콘밸리 리더가 말하는 삶의 원칙
- 한기용 리더님

하이아웃풋클럽에서 열린 한기용 리더님의 북토크는 많은 멤버들에게 깊은 영감을 선사한 시간이었습니다. 저서 <실패는 나침반이다>를 중심으로 창업, 커리어, 조직문화에 대한 실질적인 인사이트와 조언이 오갔습니다.

한기용 리더님은 좋은 조직의 핵심 요소로 신뢰와 투명성을 꼽으며, 구성원들이 자유롭게 질문할 수 있는 환경과 정보를 공개적으로 공유하는 문화를 만들어야 한다고 강조했습니다.

좋은 커리어를 위해서는 적합한 환경과 좋은 매니저를 만나는 것이 무엇보다 중요하며, 이는 개인의 성장과 성과를 극대화한다고 전했습니다. 또한, 효과적인 피드백은 상대의 성향을 이해하고 객관적 근거를 바탕으로 긍정과 부정을 균형 있게 전달하는 것이 핵심이라고 덧붙였는데요,

한기용 리더님이 전해주신 더 자세한 이야기가 궁금하시다면 하이아웃풋클럽 블로그에서 전문을 확인해보세요!

5. 10년 연속 성장하고 회사를 14배 키운 비결
- 고운세상코스메틱(닥터지) 이주호 대표님

• 좋은 리더는 조직을 성장시키는 사람이다
• 좋아하는 일보다 잘하는 일에 집중하라
• 이유 없는 성공보다 이유 있는 실패가 더 가치 있다
• 꾸준함이 곧 브랜드의 힘이다

올해에는 꼭 내 서비스를 만들고 싶다면?

• 코딩은 모르는데 아이디어는 넘친다?
• 주변에 개발자는 없는데, 나만의 서비스를 만들어보고 싶다?

🔥 [실제 사례] 이런 것들을 만들어 볼 수 있어요!

1) 개발을 전혀 모르던 마케터 와니님은 점심시간 30분 만에 "글쓰기 서비스"를 만들었습니다.
2) 커뮤니티 매니저 트렌드커넥터님은 "15분만에 이미지의 배경을 제거하는 프로그램을 완성"했습니다.

3) 코딩을 전혀 모르는 마케터 뉴타입님은 "1시간 만에 전통주 가격 비교 서비스"를 완성했습니다.

4) 직장인 영끌님은 만 원으로 '영어 단어 학습 서비스'를 완성했습니다.

5) 영어강사로 활동 중인 따스텔님은 4시간 만에 "맞춤형 교재 추천 서비스"를 완성했습니다.

6) 서버 개발자인 술발자님은 루틴 체커 서비스를 완성했습니다.

✅ 이런 분들에게 워크샵을 추천드립니다!

• 실제로 구현하고 싶은 명확한 아이디어가 있는 분
• 개발은 모르고 코딩은 몰라도 API에 대해 들어본 적이 있는 분
• 새로운 도전을 좋아하며 어떻게든 끝낼 의지가 있는 분 (제일 중요!)

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(D-6) 하이아웃풋클럽

21기 모집 일정 : 2/3 - 2/6 

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